文章来源:文昌市委组织部稿件作者:发布日期:2024-06-05
6月4日上午,文昌市委人才工作领导小组2024年工作会议召开,传达有关会议精神,总结2023年人才工作,部署下阶段重点任务。
市委书记、市委人才工作领导小组组长龙卫东主持会议,市委副书记、市长、市委人才工作领导小组副组长刘冲参加会议。
会议听取了2023年全市人才工作情况的汇报。市旅游和文化广电体育局、市农业农村局、共青团文昌市委员会依次作了2023年人才工作述职报告。
会议审议并原则通过了《文昌市加快人才队伍建设的若干措施》等系列配套政策。
会议强调,要树牢人才意识,充分认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性。全市上下务必要从文昌事业发展成败的高度,深刻认识做好人才工作对文昌高质量发展的重要意义,进一步增强危机感和紧迫感,切实把人才工作抓到手上、放在心上,全力推进人才工作取得突破性进展。要进一步完善体制机制,全力推进人才工作实现新突破。要健全完善人才政策体系,使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要坚持引进和培养“双轮驱动”,突出“外引”和“内育”,全面提高文昌人才工作水平。要坚持全职引才和柔性引才“并驾齐驱”,利用各类政策和平台吸引人才,引导市场主体与人才资源高效对接,助力文昌经济社会发展。要坚持党管人才原则,强化责任落实,全面提高人才工作水平。各级党组织要持续加强党对人才工作的领导,充分发挥市委人才工作领导小组的统筹作用,强化“管行业必须管人才”的理念,形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制,推动文昌市人才事业持续发展。
会议要求,要坚持效果导向,完善人才政策体系,切实为各领域人才发展打造良好环境,切实推动人才工作决策部署落地落实。要转变思路,强化软件、硬件建设,既要加大招引力度,也要善于就地取才,奋力推动人才大汇聚,为文昌国际航天城建设提供强大的人才支撑。
市领导何瑞闻、马立峰、王爱妹参加会议。