文昌市：锚定“五个坚持” 激活银发新动能

今年以来，文昌市委老干部局秉持守正创新理念，以“五个坚持”为工作着力点，注重政治引领，打造老干部工作“三个课堂”，着力构建贴合离退休干部工作特点、运转有效的工作体系。2025年，文昌市关心下一代工作委员会获评“全国关心下一代工作先进集体”“全省离退休干部先进集体”称号，云凰、林明汉荣获“全国关心下一代工作先进个人”称号，符积伦、郑敏荣获“全省离退休干部先进个人”称号。

一是抓好标准化建设，制定印发《文昌市创建“六好”离退休干部党支部实施方案》，结合实际提出五项创建措施，为全市68个离退休干部党支部推进“六好”党支部建设指明方向。二是优化党组织设置，完成9个退休干部党支部换届工作，吸纳15名新退休干部党员充实力量。针对市人大5个离退休干部党支部党员较少的情况，整合为1个大党支部。按应建尽建原则，新成立市司法局、市教育局2个退休干部党支部，落实党组织设置规范化。三是创新党建工作模式，依托市老年人活动中心“南海银辉”党建共享阵地，组织市民政局、市财政局、市市场监管局、市环卫中心退休干部党支部和市老年人协会党支部开展联建共建活动。四是探索流动党员新机制，依托龙楼、清澜两个“候鸟”人才工作站，定期开展离退休干部流动党员摸排工作，对连续居住6个月以上的党员建立专项台账，明确流出和流入地，确保“支部找得到党员，党员找得到组织”。

一是打造理论课堂，依托市老干部服务中心开设“每月一讲”大思政课，邀请市委党校讲师、老干部宣讲团成员、离退休干部党支部书记等，宣讲党的方针政策理论、主题教育精神等内容，累计开展12期宣讲，参与老干部达600余人次。二是打造红色课堂，先后组织500余名老干部赴张云逸纪念馆、南阳人民英雄纪念碑及革命斗争纪念馆等红色教育基地，通过宣讲红色故事、重温入党誓词、过政治生日等形式，进一步强化老干部党性修养。三是打造实践课堂，联合市关工委、市老年大学、市老体协等涉老单位，打造“银耀椰乡”志愿服务品牌，引导老干部发挥自身优势，常态化开展捐资助学、红色传承、文艺下乡等活动。组织320名老干部开展消费助农活动，带动消费1万余元，有效助力当地农民增收。

一是志愿服务暖椰乡，统筹整合全市68个离退休干部党支部及涉老单位优势资源，建立并推行“每月有活动、全年不间断”的工作机制。今年以来，累计开展各类志愿服务活动298场次，参与老干部达2768人次。组织市老年大学老干部艺术团赴蓬莱镇等地开展文艺汇演，以节目演出丰富群众文化生活，覆盖群众1500余人次。二是爱心助学显担当，联合涉老单位开展捐资助学活动，构建“老干部 社会力量”助学模式，为青少年健康成长保驾护航。2025年，已有30余家企业加入捐资助学行列，累计募集善款120余万元，资助学生335名。三是调查研究助发展，以“自贸港先锋银辉光热工程”实施为契机，组织全市离退休干部党支部书记及部分老干部代表开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，提出发展建议50余条。四是红色宣讲传薪火，组建文昌市红椰宣讲团，选拔6名政治素质过硬、宣讲能力突出的老干部，开展“弘扬抗战精神·传承红色基因”主题宣讲，吸引500余名群众聆听，为社区治理注入红色动能。

一是用心用情优服务，2025年春节慰问离退休干部55人。坚持在老干部住院、家庭出现重大变故时及时看望，全年累计看望住院离休干部及遗属9人。“七一”和中秋节前走访慰问42人次。二是倾智倾力解难题，针对高龄、行动不便的离休干部，探索“一人一策”服务模式，健全困难帮扶机制与动态台账，全年帮扶19人。同时，摄制两期离休干部讲述红色故事专题宣传片，传承红色基因。三是从细从实严制度，召开推进海南自由贸易港建设和全岛封关运作有关情况老干部通报会，严格落实文件传阅、重要会议列席、情况通报、参观调研、走访慰问等工作制度，确保老干部及时掌握发展动态、共享改革发展成果。

一是修缮升级强阵地，推进2024年台风“摩羯”造成的老干部服务中心党建设施损毁修缮工作，同步配齐老干部理论课堂硬件设施，全面恢复并升级学习阵地。二是精准培训提能力，聚焦离退休干部党支部建设需求，组织123名党支部书记、委员及老干部工作者开展业务培训，以《离退休干部党建工作实务》专题辅导为抓手，明确“六好”党支部建设标准与工作路径。三是共建共享拓平台，开展离退休干部学习活动阵地专项调研，通过实地指导、跨市取经等举措，指导市老干部服务中心、市老年人活动中心、文城镇城东社区、龙楼镇航天大社区4个单位建成“南海银辉”党建共享阵地，打造集学习交流、志愿服务、文化活动于一体的党建综合平台。