我市选拔“狮子型”干部人选工作进入实地调研阶段

　　８月２１日晚，全市第一批“狮子型”干部团队实地调研工作部署会在市委党校召开，对研究确定的“狮子型”干部团队建议人选深入到基层一线、项目一线开展实地调研进行具体安排和动员部署，这也标志着我市选拔"狮子型"干部人选工作进入实地调研阶段。

　　市委常委、组织部长林谟谐出席会议。会议宣读《关于重点片区重点工作指挥部配备狮子型干部团队建议人选（第一批）方案》。

　　会议对开展实地调研工作做了具体要求。会议指出，各指挥部配备的“狮子型”干部团队建议人选，要坚持以问题为导向，围绕职责，聚集重点项目和难点工作，找准症结，理清思路，提出对策，主动作为，发挥团队精神，据调研情况，提出解决问题的思路和对策，形成可操作性的调研工作方案。

　　林谟谐强调，选拔“狮子型”干部工作是我市干部工作的一项创新举措，也是推动中心工作和难点任务的一个有效载体，各级各部门各单位要高度重视，充分认识选拔“狮子型”干部工作的重要意义，切实增强政治意识和大局意识，积极指导、支持和配合做好实地调研工作。

　　围绕重点难点工作任务，我市通过设立重点片区重点工作指挥部，将指挥部作为“赛狮选狮”的主战场。“狮子型”干部团队将到项目一线、基层一线实地调研，了解掌握各指挥部当前急需解决的主要问题，查找主客观原因，并提出解决问题的具体措施和建议，并对下一步工作提出设想和计划。

　　部分市直单位和各镇场的主要负责人、“狮子型”干部团队建议人选，共１５０多人参加会议。